「老麦股票」公司成老赖、董事长被限制消费……主办券商连发风险提示，这家挂牌保代公司依旧无动于衷

决策主力记者：涂颖浩 决策主力编辑：廖丹
12月24日，国融证券就众信易诚保险代理股份有限公司 以下简称“众信易诚保代” 存在未能规范履行信息披露义务发布风险提示性公告。
公告称，作为其持续督导的主办券商，国融证券通过查询中国执行信息公开网发现，众信易诚保代及其上海分公司存在被列入被执行人名单、失信被执行人名单的情形，同时公司董事长韩君存在被列入限制消费名单的情形。

截图来源：中国执行信息公开网
《767股票知识网》记者注意到，这已经是国融证券针对此问题第二次发布风险提示。在11月29日的公告中，众信易诚保代及其上海分公司各有6次因存在“有履约能力而拒不履行生效法律文书确定义务”被列入失信被执行人名单；公司董事长韩君9次被列入限制消费名单。在24日的公告中，众信易诚保代及董事长的失信记录分别增加至9次、10次。
有意思的是，公司、分公司成“老赖”，董事长被限制消费还不算，这家挂牌保代对于主办券商多次发布风险提示竟也“无动于衷”，国融证券在第二次发布的公告中表示，“多次督促公司尽快处理失信被执行相关事项”，“但挂牌公司尚未提供相关材料，亦未进行相关信息披露”。《767股票知识网》记者注意到，这家公司信披问题的背后，业绩下滑和人才流失也值得被关注。
频频被列入失信被执行人名单
今年以来，这家名为“众信易诚”的保代公司频繁与失信挂钩。
据了解，7月份以来，众信易诚保代及其上海分公司各因9次、6次存在“有履约能力而拒不履行生效法律文书确定义务”，被列入失信被执行人名单，执行标的金额大约在2万元~30万元之间，执行法院主要为上海市普陀区人民法院和北京市朝阳区人民法院，执行状态为“全部未履行”。与此同时，该保代公司董事长韩君存在被列入限制消费名单的情形。
对此，保险专业律师李滨告诉《767股票知识网》记者：“一旦公司被列为失信被执行人名单，将会对公司声誉造成一定影响。同时也会受到《关于对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录》规定的联合惩戒，对于被列入限制消费名单的个人而言，其个人生活将受到重大影响。”
同时，该限制消费令强调，被执行人违反限制消费令进行消费的行为属于拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的行为，经查证属实的，将依照规定，予以罚款、拘留；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
失信记录仍在增加
在主办券商11月底发布风险提示性公告之后，国融证券12月24日再度针对此事发布公告，称“多次督促公司尽快处理失信被执行相关事项，避免失信行为及影响进一步扩大，同时督促挂牌公司对该事项的进展及处理情况切实履行信息披露义务，但截至本风险提示性公告发布之日，挂牌公司尚未提供相关材料，亦未进行相关信息披露。”
而随着时间推移，众信易诚保代的失信记录还在增加。《767股票知识网》记者注意到，在11月29日的公告中，存在的众信易诚保代及其上海分公司各因6次存在“有履约能力而拒不履行生效法律文书确定义务”，被列入失信被执行人名单；公司董事长韩君9次被列入限制消费名单。在12月24日的公告中，众信易诚保代及董事长的失信记录则增加至9次、10次。
国融证券表示，将持续关注公司失信风险提示事项的进展情况和处理措施，并及时发布相关风险提示。
启信宝信息显示，今年以来，涉及众信易诚保代的三条开庭公告均显示为合同纠纷。《767股票知识网》记者致电众信易诚保代欲了解失信相关情况，但电话未能接通。
业绩下滑、人才流失
众信易诚保代成立于2009年3月，2016年1月登陆新三板，其主营业务为代理销售保险公司的财产保险和人身保险产品，并向保险公司收取相应约定比例的佣金作为收入。半年报显示，2019年上半年，众信易诚营业收入为1186.69万元，同比减少81.31%；净亏损265.48万元，上年同期为盈利271.2万元。
对于2019年上半年营收、利润下降的原因，众信易诚保代在报告中表示，“受经济整体形势影响，业务拓展缓慢，车险收入大幅下滑，非车险业务基本平衡，导致公司营业收入大幅下滑。”“在2019年上半年分公司的销售收入减少，在固定费用不变的情况下导致了净利润的降低。”

数据来源：众信易诚保代2019年半年报
值得一提的是，今年8月30日和9月5日，该公司财务负责人刘刚、董事会秘书谢文景先后辞职，辞职原因均系“个人原因”。公告还显示，在新任财务负责人、董事会秘书履职前，暂时由公司董事长、总经理韩君代理职务。《767股票知识网》记者注意到，其半年报显示，公司高管有2人，彼时，韩君的职务便已包括董事长、总经理和财务负责人，另一名高管为等事会秘书谢文景。这意味着在谢文景离职后，公司高管仅剩韩君一人，而谢文景也是在2019年4月才任职董秘。
众信易诚保代半年报显示，2019年上半年，公司及控股子公司员工人数较期初减少两成 20人 ，其中行政管理人员1名、销售人员6名、技术人员10名、财务人员3名。对于人才流失，众信易诚保代解释称：“受经济整体形势影响，公司业务拓展缓慢，收入大幅下滑，为减少开支缩减人员，并未对公司正常经营造成影响。”
不过，在报告中陈述风险时，众信易诚保代也坦诚，“随着我国金融业及保险代理销售行业的快速发展，优秀金融人才已成为稀缺资源。虽然本公司非常重视对这些关键人员的激励和保留，但并不能保证能够留住所有的核心人才。若本公司流失部分关键优秀管理人员和专业人才，将会对本公司的经营发展构成一定障碍。”
封面图片来源：视觉中国(000681)
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